Por unanimidad, el pleno del H. Congreso del Estado de Colima, aprobó la reforma que amplía el plazo de la licencia de paternidad a veinte días laborales continuos con goce de sueldo, posteriores al alumbramiento o al día en que reciban a él o la menor.
La Reforma aplica al primer párrafo del Artículo 54 BIS de la Ley de los Trabajadores al Servicio del Gobierno, Ayuntamientos y Organismos Descentralizados del Estado de Colima.
El dictamen elaborado por las Comisiones Conjuntas de Estudios Legislativos y Puntos Constitucionales; así como de Desarrollo Económico, Innovación, Tecnología e Inteligencia Artificial, justifica la medida, toda vez que, el periodo previamente establecido, resulta ser insuficiente para que los hombres trabajadores puedan ejercer plenamente la paternidad.
Además, las y los diputados, coincidieron que la aprobación del dictamen, contribuye a hacer efectivo el derecho constitucional a la distribución corresponsable y equitativa de las tareas, así como el cuidado de las hijas y los hijos, fomentando la plena igualdad de hombres y mujeres.
Sobre el dictamen, la diputada Cristina Lupién, presentadora de la iniciativa, celebró este avance de perspectiva de género, pues dijo, es un beneficio para que trabajadores puedan involucrarse en los primeros días de vida de sus hijas e hijos.
